Stephen Covey – 30 de metode de influentare

  1. Abtineti-va de la a spune un lucru neplacut sau negativ, mai ales daca sunteti provocati sau obositi.
  2. Aveti rabdare cu ceilalti.
  3. Faceti distinctia dintre o persoana si comportamentul sau rezultatele ei.
  4. Faceti servicii anonome.
  5. Alegeti raspunsul activ.
  6. Tineti-va promisiunile facute altora.
  7. Concentrati-va asupra cercului de influenta.
  8. Traiti dupa legea iubirii.
  9. Presupuneti despre ceilalti cele mai bune lucruri.
  10. Cautati mai intai sa intelegeti.
  11. Recompensati exprimarile sau intrebarile deschise si cinstite.
  12. Dati un raspuns intelegator.
  13. Daca ati fost jignit, luati initiativa.
  14. Recunoasteti-va greselile, scuzati-va si cereti iertare.
  15. Certurile sa zboare pe fereastra.
  16. Nu uitati relatiile “intre patru ochii”
  17. Reinnoiti-va atasamentul fata de lucrurile pe care le aveti in comun.
  18. Mai intai fiti influentati de ceilalti.
  19. Acceptati persoana si situatia.
  20. Pregatiti-va mintea si inima inainte de a va pregatati discursul.
  21. Evitati certurile sau abandonurile – rezolvati divergentele prin dialog.
  22. Identificati si asteptati momentele cand ii puteti invata pe ceilalti.
  23. Cadeti de acord asupra limitelor, regulilor, asteptarilor si consecintelor.
  24. Nu renuntati si nu cedati.
  25. Fiti prezenti cand organizatia este la rascruce.
  26. Folositi limbajl logicii si cel al emotiei.
  27. Delegati responsabilitati in mod eficient.
  28. Implicati oameni in proiecte semnificative.
  29. Explicati-le legea recoltei.
  30. Consecintele naturale sa ii invete pe oameni despre comportamentul responsabil.

(Stephen Covey – Etica liderului eficient sau conducerea bazata pe principii)

Frunzarind dupa o poza de-a autorului, am dat peste o diagrama din “Eficienta in 7 trepte” (download), prezentata la curs si de profesorul meu de leadership , d.-l Dan C. Stegaroiu. Iata diagrama:

Pe atunci eram prea proaspat iesita de pe bancile liceului pentru a o intelege. Cartea o recomand cu caldura, fiind una de referinta in domeniul dezvoltarii personale.  In ea este subliniata si importanta imbinarii cu succes a celor 4 dimensiuni ale vieti: cea fizica, cea sociala, cea mentala si cea spirituala.

O alta idee ce ma pune pe ganduri de fiecare data cand o recitesc este cea legata de scara sau a incepe cu gandul la final. Covey spune asa:

(A incepe cu gandul la final) Înseamnă a porni cu înţelegerea clară a destinaţiei. Înseamnă a şti încotro duce drumul ales, şi ca atare, a înţelege mai bine unde vă aflaţi în momentul actual, şi că paşii făcuţi vă duc mereu în direcţia cea bună.

E incredibil de uşor a cădea în capcana activităţii, a agitaţiei vieţii, muncind din ce în ce mai mult şi urcând pe scara succesului, numai pentru a descoperi, într-un târziu, că aţi sprijinit-o pe un zid greşit. E foarte posibil să fii ocupat, extrem de ocupat, fără a fi cu adevărat eficient.

Mulţi se pomenesc repurtând victorii — găunoase, succese realizate pe seama unor lucruri care, dintr-o dată, se dovedesc de o valoare infinit mai mare. Oameni de toate categoriile — medici, universitari, actori, politicieni, oameni de afaceri, atleţi sau instalatori — se zbat să obţină venituri mai. mari, mai multă consideraţie sau un grad mai înalt de profesionalizare ca, în ultimă instanţă, să descopere că înverşunarea cu care şi-au urmărit scopul i-a orbit faţă de lucruri cu adevărat esenţiale care acum nu rnai există.

Ce diferit arată vieţile noastre când ne-am stabilit un etalon de valori şi, în consecinţă, ne gospodărim fiecare zi în aşa fel încât să fim şi să facem numai ce este esenţial. Dacă scara nu e sprijinită pe zidul cel bun, fiecare pas făcut ne apropie mai repede de locul greşit. 

Te face sa-ti analizezi un pic drumul sau parcarea in care te afli. Sa nu ajungi ca Ivan Ilici, din povestea lui Tolstoi. Sa ajungi pe patul de moarte si sa te intrebi:

– Daca toata viata mea a fost o minciuna? !

Ei, sa nu exageram, totusi. Respectul meu celor ce si-au gasit drumul in viata, si o imbratisare celor ca mine, care poate inca mai cauta zidul potrivit pentru scara lor. 🙂

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s